Lærebedrift
En lærebedrift er en privat bedrift, en institusjon, en offentlig etat eller et opplæringskontor som er godkjent for å ansette lærlinger eller lærekandidater.
For å bli godkjent må lærebedriften kunne gi den opplæringen som er fastsatt i læreplan for faget. Lærebedriften må ha en faglig kvalifisert person (faglig leder) som er ansvarlig for opplæringen. Opplæringen må i størst mulig grad tilpasses lærlingen/lærekandidatens forutsetninger.
Lærlinger er en viktig ressurs for arbeidslivet og en god måte å rekruttere fremtidige medarbeidere. Søkere til læreplass har valgt yrkesopplæring fordi de ønsker å lære seg et yrke. De har normalt lagt bak seg to i år skole og er godt forberedt teoretisk og praktisk til faglig spesialisering i en bedrift.
En lærling læres opp til å bli en medarbeider tilpasset din virksomhets behov. Etter endt læretid, velger du om du vil tilby fast stilling til en fagarbeider du selv har formet. Fordelen med å ansette en fagarbeider du selv har utdannet består blant annet i at vedkommende kjenner virksomheten godt og vil være produktiv fra første dag.
Lærebedriften må forøvrig:
- Lage en plan for opplæringen med utgangspunkt i læreplanen for faget. Planen kan være en enkel oppstilling av arbeidsoppgaver knyttet opp mot målene i læreplanen.
- Tilby et godt arbeids- og læremiljø.
- Ha et system for planlegging, gjennomføring og vurdering av opplæringen.
- Vurdere opplæringen av lærlingene i bedriften jevnlig.
- Melde lærlingen opp til fag- eller svenneprøve ved læretidens slutt. Lærebedriften er ansvarlig for gjennomføring av prøven.
Fagopplæringen gir nødvendig veiledning og støtte til ledere av virksomheter og lærlinger gjennom hele læretiden. Vi har et team veiledere innen alle lærefag som hjelper din virksomhet til å bli en god lærebedrift.
Lærlinger bidrar til verdiskapning i virksomheten, samtidig som vedkommende er under opplæring. Som lærebedrift mottar du også et tilskudd som dekker deler av de utgiftene lærlingordningen medfører