Rettigheter som lærling
Det er opplæringsloven som regulerer selve læreforholdet. Dessuten er både bedriftens og dine plikter og rettigheter omtalt i loven.
Loven setter rammer for hva som kreves for å bli lærling eller lærekandidat, hvor lang læretiden i det enkelte tilfellet skal være, hva som kreves for å bestå fag- eller svenneprøve, og hvordan lærlingeordningen skal administreres.
- Som lærling skal du delta aktivt i både opplæring og verdiskapningen i lærebedriften.
- Du har rett til å få den opplæringen som læreplanen fastsetter, men du har samtidig plikt til å delta aktivt for å nå opplæringens mål og til å delta i planleggingen og vurderingen av ditt eget læringsarbeid.
- Du skal medvirke til å skape et godt arbeidsmiljø og gode arbeidsforhold.
- Du må møte til den fag-/svenneprøven lærebedriften melder deg opp til.
- Læretiden er fastsatt i lærekontrakten din ut fra en normal arbeidstid i faget.
- Du er arbeidstaker i lærebedriften med de rettigheter og plikter som følger av lover og tariffavtale, bl.a. når det gjelder arbeidstid, ferie og fridager.