For at en bedrift skal kunne bli godkjent som lærebedrift, må den kunne gi tilfredsstillende opplæring og ha en faglig leder.
Gjennom godkjenningen forplikter bedriften seg til å gi opplæring i samsvar med de fastsatte læreplanene. Den forpllikter seg også til å følge de lovene som gjelder i læreforholdet.
Intern plan for opplæring. Bedriften skal utvikle en intern plan for opplæringen for å sikre at du som lærling eller lærekandidat får den opplæringen du skal ha. Denne planen kan være utgangspunkt for samtaler og vurdering underveis.
Vurdering. Vurdering og skriftlig tilbakemelding fra bedriften skal inngå som en del av opplæringen. Vurderingen skal gi uttrykk for i hvilken grad du har nådd kompetansemålene i læreplanen.
Vurderingssamtale. Minst hvert halvår skal du og bedriften gjennomføre en vurderingssamtale. Samtalen skal være avtalt på forhånd, slik at både du og bedriften får tid til å forberede dere. Her må d uvæe aktiv og ta opp ting som er viktig for deg.
Skolegang i læretiden. Dersom du som lærling eller lærekandidat skal ha opplæring i skole i løpet v læretiden, har du rett til å få fri for å gjennomføre denne delen av opplæringen. Arbeids- og skoletilbudet skal ikke til sammen være lenger enn den arbeidstiden som gjelder for andre arbeidstakere i faget. Du skal ikke arbeide inn tiden som er gått med til opplæring i skole.
Arbeidsmiljø. Lærebedriften plikter å legge vekt på å skape et godt arbeids-og læringsmiljø. Du skal ha nødvendig verneutstyr for de arbeidsoppgavene du utfører.
Forsikring. Lærebedriften har ansvar for at du er forsikret i læretiden. Dersom det skjer et uhell eller en ulykke, skal bedriften melde skaden skriftlig til trygdekontoret og forsikringsselskapet.
Oppmelding til prøve. Lærebedriften plikter å melde deg opp til fag- svenne- eller kompetanseprøve. Prøven blir normalt avholdt senest to måneder etter endt læretid. Under prøven skal bedriften stille nødvendig arbeidsplass, materialer og redskaper til rådighet fo deg. Bedriften skal også kunne assistere under prøven.