Permitering av lærlinger og lærekandidater
Lærlinger og lærekandidater er som hovedregel unntatt fra permittering som følge av redusert ordretilgang, med mindre virksomheten stopper helt
Den alminnelige oppfatning hos partene i arbeidslivet er at lærlingen følger siste fagarbeider ut porten. Dette ut fra at bedriftene har påtatt seg et opplæringsansvar fram til avsluttende prøve.
De sentrale lovbestemmelser vedrørende lærlinger og lærekandidater finnes i Opplæringslova. Stillings- / kontraktsvern for lærlinger og lærekandidater er forankret i opplæringslovens § 4-2 til § 4-6.
Ved avbrudd/permitering i lærekontrakt/opplæringskontrakt:
Ved lærekontrakt/opplæringskontrakt reguleres arbeidsforholdet og lærekontrakten av opplæringsloven kap 4 og kan kun bringes til opphør i samsvar med reglene i denne loven.
Iflg. Opplæringsloven § 4-4 står det at dersom lærebedrifta stansar eller utviklar seg på en slik måte at ho ikkje lenger finn det mogleg å gi læringen eller lærekandidaten tifredsstillande opplæring, skal ho melde frå til fylkeskommunen. Bedriftens behov for å redusere bemanningen kan da ikke være en direkte årsak til heving av lærekontrakter. Opplæringsloven § 4-6 gjengir regler for endring og heving av lærekontrakt og opplæringskontrakt.
Prosedyren ved opphør av lærekontrakt/opplæringskontrakt grunnet bedriftens forhold er at man gjennom opplæringskontor (selvstendige lærebedrifter tar direkte kontakt) kontakter fylkeskommunen og fremmer en skriftlig og begrunnet begjæring om heving av lærekontrakten ovenfor denne. Det samme gjelder ved behov for avbrudd i læretida.
Lærebedriften (enten selvstendig eller via opplæringskontor) har et hovedansvar for at lærlingen eller lærekandidaten får et faglig forsvarlig opplæringstilbud i slike situasjoner. Fortrinnsvis bør omplassering, samarbeid med andre bedrifter, evt. annen opplæring (kurs) være forsøkt før man evt. må konkludere med at lærebedriften ikke lenger kan gi lærlingen/lærekandidaten tilfredsstillende opplæring.
Fylkeskommunen har ansvar for at lærlinger og lærekandidater får et tilbud om alternativ opplæring når læreforholdet ikke kan videreføres.