Lønn
Som lærling får du som regel en fagarbeiders årslønn fordelt over to år. Du avtaler selv lønn med lærebedriften. Hva du får utbetalt varierer fra bedrift til bedrift.
Det betyr at du du får lønn for verdiskapningsdelen, men denne vil ofte overlappe opplæringsdelen slik at lønna fordeles over to år. Hovedtariffavtalen i kommunal og statlig sektor regulerer lønna basert på begynnerlønn for en fagarbeider i faget ditt.
1. halvår: 30% av fagarbeiderlønn
2. halvår: 40% av fagarbeiderlønn
3. halvår: 50% av fagarbeiderlønn
4. halvår: 80% av fagarbeiderlønn.
Husk at når du mottar et fag-eller svennebrev kan du tenke på at du har fått lønn under utdannelsen din.
Opplæring og verdiskaping
Læretiden i bedrift deles inn i 50% opplæring og 50% verdiskapning. Med verdiskaping menes at lærlingen eller lærekandidaten skaper produkter eller tjenester som bedriften kan selge eller tilbu kundene eller brukerne sine. I begynnelsen av læretiden er det mest opplæring, på slutten er det mest verdiskaping. Av den grunn får lærlinger og lærekandidater vanligvis mindre lønn i begynnelsen enn på slutten.